Почему гордость важнее денег

Цю книгу я придбала вже сама, а не виграла якимось майже дивовижним чином. Книга варта кожної заплаченої за неї гривні, хоча ... не для всіх.

Достатньо вузько специфічна, розповідає практичні приклади як використовувати гордість для мотивації співробітників. Тому, якщо ви не працюєте, на керівній пораді  навряд чи вам ... хоча ні, стоп! Адже ви просто можете мотивувати людей до роботи, не зважаючи на свій формальний статус, просто якщо вірите, що те, що ви робите - це правильно.

Ця книга додала до моїх особистих правил - ще одне "Роби те, що правильно, а не те, що доцільно". І хоча саме правило звучало в книзі трохи інакше ("Чини правильно по правильних причинах"), мені воно більше імпонує саме в такому варіанті.

Книгу варто почитати навіть для того, аби зрозуміти, чому для когось ми можемо виконати щось і за дякую, а для інших інколи навіть за великі гроші не дуже охоче беремось за роботу. Із свого дуже недавнього досвіду знаю - мотивація рішає 🙂 І мені дуже жаль керівників. які досі як мотиваційні стимули використовують страх та гроші.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Facebook Comments
Шукаєте де зупинитись в своїх наступних мандрах? Спробуйте знайти готель чи квартиру на Booking.com

Дякуємо!

Тепер редактори знають.